• 遵守《公平交易法》，2024 年無涉及反競爭行為相關法規。
• 2024 年未發生貪腐、內線交易等事件。
• 未違反產品與服務的健康安全及資訊標示相關法規。
• 未違反行銷傳播相關法規的事件。

• 2024 年未違反《空氣污染防制法》、《水污染防治法》、《廢棄物清理法》、《毒性及關注化學物質管理法》等環境保護相關法規。
• 亦未因違規而遭處重大裁罰之情事

• 未發生侵犯顧客隱私權或顧客資料有關的投訴。
• 未有已立案、處理中或已解決等人權問題相關申訴。
• 未發生因違反職業安全衛生相關法規而遭處重大裁罰之情事。
• 未發生性騷擾、歧視等事件。

• 已訂定經董事會通過之 《董事、監察人及經理人道德行為準則》 以及 《誠信經營 守則》 ，董事會及管理階層在執行業務時，將以謹慎態度並遵守相關規定、行使職 權，稽核室亦不定期作查核。
• 公司官網設置 「公司治理」 專區，揭露誠信經營相關資訊，也將本公司訂定之 《 誠信經營守則》 揭露於公開資訊觀測站。
• 訂定 《道德行為準則》 ，載明員工於執行業務時須遵守之規範。

根據 《誠信經營守則》 ，共有 7 大項防範項目：

• 行賄及收賄。
• 提供非法政治獻金。
• 不當慈善捐贈或贊助。
• 提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。
• 侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權。
• 從事不公平競爭之行為。
• 產品及服務於研發、採購、製造、提供或銷售時直接或間接損害消費者或其他利害關係人之權益、健康與安全。

• 為確保誠信經營之落實，建立有效之會計制度及內部控制制度，內部稽核人員並 定期查核制度遵循情形。
• 訂定 《道德行為準則》 ，於準則中規定員工於懷疑或發現有違反法令規章或道 德行為準則之行為時，向監察人、經理人、內部稽核主管或其他適當人員呈報。
• 提供適當管道，使得員工及其他人員得就不誠信行為提供改善建議，並隨時注意 國內外誠信經營相關規範之發展，以作為本公司對於誠信原則檢討改進之依據。
• 設立檢舉申訴信箱及獎勵辦法，並由稽核室處理相關事務，依辦法規定流程辦理 ，積極防範不誠信之行為。
• 遵循 《公司法》 、 《證券交易法》 、 《商業會計法》 、上市上櫃相關規章或其他商業 行為有關法令，以作為落實誠信經營之基本。
• 訂定 《防範內線交易管理作業》 ，以防範公司內部人利用內線消息進行不法交易。
• 對外也一併要求供應商落實遵循，供應商需簽署 《廉潔聲明承諾書》 ，針對涉有 不誠信行為之供應商、客戶及業務往來對象，則依據相關規範進行後續處置。

• 於各項會議中宣導並強調誠信經營之核心價值與相關內容，且於內部教育訓練 加強宣導強調誠信經營原則與重要性。
• 2024 年針對主管階層開設跨國聯合行為與企業內外競爭法法遵課程，法規教育 訓練課參與總人數為 25 人，教育訓練總時數為 50 人時，並邀請調查局在公司例 會進行相關宣導，2024 年以企業肅貪為題進行宣導乙次，透過安排教育訓練與 宣導以確實落實公司誠信經營。
• 安排法務部門同仁參與外部訓練課程，以期即時瞭解法規修訂及遵循的最新資 訊和細節，隨時因應以符合最新要求。今年度共修習 13 堂課程，課程涵蓋為公司 治理、營業秘密、ESG法律案件、勞動法令等。