持續創新改善、全員追求卓越
Continuous innovation and improvement
All employees pursue excellence
人資專區 - 培育與發展
員工不斷地精進與成長，企業才有永續經營的力量
人才是雷科最重要的資產，因此雷科非常重視員工的學習與發展，極鼓勵員工主動尋求學習的機會，並將學習所獲得的知識與技巧運用在工作之中，我們始終相信，唯有員工不斷地精進與成長，企業才有永續經營的力量。為提升員工工作品質，增加工作效率，進而達到人力資源發展為目的，訂定每年辦理員工教育訓練。
專題演講
專題演講
專題演講
內部教育訓練
內部教育訓練
內部教育訓練
消防演練訓練-逃生緩降機
消防演練訓練-消防栓操作
消防教育訓練-滅火器操作
本公司提供完整的訓練規劃
新進人員訓練
讓新進雷科人瞭解企業文化、環境組織的融入及自我管理的技巧。
在職訓練
從新進員工至資深(管理)層級員工，進行核心、管理、專業職能訓練。
自我發展訓練
依據同仁需求，發展其他類訓練課程，以提升同仁知識經歷。
On-job Training
- 專案職能課程
- 管理職能課程
Self-development
- 勞工安全
- 品質系統
- 語言訓練
- 在職進修
- 企業文化
- 經營理念
On-job Training
Orientation
- 新人工作訓練
- 公司環境導覽
- 資訊安全管理
- 個資保護管理
Department
- 生產製造
- 品質管理
- 財務會計
- 營業行銷
- 研究發展
- 人事總務
Management Level
- 高階管理
- 中階管理
- 基層管理
訓練政策
妥善應用資源，配合經營策略，建立系統化之教育訓練體系，持續拓展員工專業知識與管理技能的品質水準，提升員工職場價值，建立員工個人終身的競爭優勢。
訓練承諾
所有人員皆能獲得有系統與專業的訓練、培育與指導，提供適當的資源，讓所有人獲得有效執行工作任務的多樣化技術與知識，以作為生產力提升的基礎根基。